关于工资问题，您完全有权要求获得应得的工资。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得拖欠。面对工资问题，建议您首先与厂家进行协商，若协商无果，可以选择向劳动监察部门求助或选择法律途径维权，以确保您的合法权益得到保障。
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针对工资纠纷，您有多种合法途径可维护权益。包括与厂家协商、向劳动监察部门反映情况、申请劳动仲裁等。在选择处理途径时，建议您根据实际情况权衡时间、成本和效果等因素，选择最适合自己的方式。若厂家态度积极，协商或许能迅速解决问题；若协商无果，不妨考虑其他途径。
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关于追讨工资的问题，您可以采取以下具体步骤：首先，与单位进行沟通协商，要求按照实际工作的天数支付应得的工资；如果协商未能达成一致，您可以向劳动监察部门投诉或申请调解；若调解也无法解决问题，您可以进一步考虑申请劳动仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。请根据实际情况选择合适的方式。
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