公司因失误操作劝退员工时，依据《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》，员工有权要求公司给予经济补偿。建议及时与公司协商并提起劳动仲裁，以确保获得应得的经济补偿。
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对于公司因失误操作而劝退的情况，您可以要求合理的经济补偿。可以先尝试与公司进行协商，如协商无果，可进一步向劳动仲裁机构寻求帮助，甚至通过法律途径提起诉讼来维护自己的权益。
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在面对公司因失误操作而劝退的情况时，您有权要求公司给予补偿。具体的操作建议如下：首先，与公司进行协商并要求按照《劳动合同法》支付相应的补偿金；若协商无果，可寻求劳动仲裁机构的帮助；若对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。