您好，按照《中华人民共和国劳动法》的规定，您与公司签订的劳动合同中应当明确五险一金的缴纳事宜。如果发现自己的五险一金是由第三方代为缴纳，您可以要求公司提供明确的缴纳证明，并确认是否合规。如公司未依法缴纳五险一金，您可以向劳动监管部门提出投诉，以维护自己的社保权益。
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针对劳动合同中的五险一金由第三方缴纳的情况，员工应当首先与公司沟通，要求公司明确解释并纠正。如果公司无法给出合理解释或不予改正，您可以向社保机构投诉并要求公司补缴五险一金。同时，您也可以考虑以此为由解除劳动合同，并要求公司支付相应的经济补偿。
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在劳动合同中，公司应当负责缴纳五险一金。如果发现公司委托第三方代为缴纳，建议您先与公司沟通并要求其纠正。如果沟通无果，您可以向劳动监管部门投诉并寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益。确保五险一金的缴纳符合法律法规，以保障您的合法权益不受损害。