未签劳动合同离职不应被扣工资。如遇到扣工资的情况，可按照法律规定申请仲裁维权，要求支付应得的工资。记得及时采取行动以保护自身权益不受损失。
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未签劳动合同离职被扣工资时，除了考虑申请仲裁外，还可以选择举报或请求支付令。在选择处理方式时，请权衡效率、成本及证据充分性，选择最适合自己的途径来维权。
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未签订劳动合同就离职，不应被扣工资。如有扣工资情况发生，建议准备相关证据，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。或者向劳动行政部门举报反映问题，等待相关部门处理解决。