在大多数案件中，伤害赔偿金通常依照责任划分来进行分配。例如，对于诸如交通事故等各类侵权纠纷案件而言，即便受害者本人在事件中亦有过失并应对此承担部分责任，其所能领取的伤害赔偿金额仍将根据双方的责任比例进行合理分配。然而，若因工受伤引发的赔偿请求，则往往无需考虑责任划分。
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一般来说，要是你受伤了要赔钱的话，这笔钱都是按着谁有错，谁负责这么分的。比如说在路上被车撞、或者和别人打官司之类的事情里，如果那个受害者自己也有点小错误得自己负责点，那这个时候伤残赔偿金就是按照双方各应担多少的原则来划分的。但是请注意要是因为你在工作场所受伤的，那这种情况下没什么责任分摊的说法，责任多数都在公司那方。
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一般来说，伤者赔偿金会根据责任比例分配。如交通事故中的伤者若有过错需负部分责任，那么赔偿金便会依此比例分摊。而工伤引发的伤者赔偿则无责任分摊情况。
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如果是因为事故、撞车之类的原因发生了伤害，赔款里头的那个残疾人补偿费，常常是要按照你和别人谁更有错来算的。比如说如果受伤的那个人自己也犯了错，得为这事儿负点责的话，那最后残疾补偿费就要看你们两个谁责任大，然后按比例来分摊了。不过你要是因为工作时受的伤获得的残疾补偿费，那就不用考虑这个责任怎么分的问题。