吴亮律师
当起诉离婚没有获得成功时，如果没有新的情况和理由出现，那么原告必须要在六个月之后才能够再次提起离婚诉讼。然而，要是存在新的情况和理由，那就不会受到这六个月期限的限制。 这里所说的新情况、新理由，通常有一些比较常见的情况，比如说被告有特别严重的家暴行为，或者被告存在着重大的过错，并且还有新的证据能够证明这些情况。需要特别留意的是，离婚诉讼可是一个非常严肃的法律程序，在再次起诉之前，应该充分地准备好相关的证据，这样做能够增加胜诉的可能性。另外，在离婚诉讼过程中，还会涉及
欠钱不还，当事人发抖音的行为一般是违法的，可能涉嫌侵犯他人隐私或者名誉权等，债权人要实现自己的债权应当采取合理合法的方式，如协商、调解、仲裁或者诉讼等。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。第一百二十八条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职
一般来讲，办理营业执照得提供经营场所的合法证明。要是租的门面没有房产证，你可以试试这些办法： 首先，让房东拿出购房合同、竣工验收证明以及购房发票等这些能够证明产权归属的材料。 其次，如果这个门面是在农村地区，也许可以由村委会开具相关的证明。 然后，有些地方针对特定的区域或者特定的行业，可能会有特殊的政策或者比较灵活的处理方式，这时候你就需要去当地的工商行政管理部门咨询具体的要求。 不过要注意，如果没法提供有效的证明，那可能会对营业执照的办理进程产生影响。所以，建议你在租
通常来讲，要是仅仅是个人的信贷还不上，这属于民事方面的纠纷，一般情况下是不会被判处坐牢的。然而，要是出现了恶意透支信用卡这类特殊的情况，那就有可能涉嫌信用卡诈骗罪了，到那时就需要面临刑事方面的处罚。 比如说，明明清楚自己没有还款的能力，却还是大量地进行透支，然后随意地挥霍那些透支的资金。并且，在发卡银行已经两次催收之后，超过了三个月仍然不归还欠款等情况，就很有可能构成犯罪。 即便没有涉及到刑事犯罪，信贷出现逾期不还的话，也会引发一系列不好的后果。像会产生高额的罚息，会
伤残鉴定的时间主要由受伤的类型以及恢复情况来决定。通常来讲，要是因为交通事故而受伤，一般在受伤后的3个月左右就可以进行伤残鉴定；要是属于颅脑损伤这种情况，或许得在受伤后的6个月左右才适合进行伤残鉴定。而对于因工伤导致的伤残鉴定，首先得申请工伤认定，等伤情稳定下来之后，通常也是在受伤后的几个月进行。 不过，这可不能一概而论，得综合考虑伤者具体的伤情以及治疗恢复的状况等各种因素。并且，不同地区的鉴定机构在具体的时间要求方面可能会有一些细微的差别。所以，建议大家在准备进行伤残
法律分析：车辆如果有合法手续，那么可以到交警队凭借合法手续领回车辆，但需要将车辆恢复原状，因为交警队是无权长期扣押合法车辆。但如果没有合法手续，或者车辆本身是走私，报废改装或其他非法途径获取的，那么交警会转交有关部门处理，那样就基本拿不回来了。法律依据：《道路交通事故处理程序规定》第三十八条公安机关交通管理部门应当与检验、鉴定机构约定检验、鉴定完成的期限，约定的期限不得超过二十日。超过二十日的，应当报经上一级公安机关交通管理部门批准，但最长不得超过六十日。第四十四条
可以告他。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，你拥有肖像权，对方未经授权使用你的照片是侵犯你的权益。这种情况可能会导致你的肖像权持续受到侵害，甚至造成精神层面上的损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对此问题，你可以采取以下措施：首先，尝试与对方沟通协商，要求对方停止使用你的照片并删除；若协商无果，可寻求第三方调解机构的帮助；最后，如问题仍未解决，你可以通过法律途径解决，向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请
咱来说说这工伤五级的事儿。就好比有个员工遭遇了工伤，不幸被评定为五级。这时候，咱这劳动者那可是有权利提出解除劳动合同的，就好像他终于忍不了那工伤带来的困扰，想重新开始。但咱用人单位一般可不能随便就解除劳动合同，除非碰到了法定的那些特殊情况，就跟遇到了啥不可抗力似的。 要是这五级工伤的员工真决定解除劳动合同，那他能拿到两样东西，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这一次性工伤医疗补助金，就像是给员工治伤的一笔钱，由那工伤保险基金来出，就好像国家在帮他一把。而那
咱来好好唠唠这认定工伤后企业得承担的赔偿责任事儿。 就好比有个员工不小心在工作时受了伤，那这就涉及到工伤。我国法律规定的工伤赔偿那可是包含好多项目。要是企业特别规矩，依法给员工缴纳了工伤保险，那可就省心，像工伤医疗费用，员工治疗受伤部位的那些钱就由工伤保险基金来出，还有一次性伤残补助金，这能给受伤的员工一定的经济补偿。 但，有些费用那可就得企业自己掏腰包，比如说停工留薪期内的工资福利，员工因为受伤不能上班，这段时间的工资得企业给发着，不能让人家没了收入。还有五级和六级
这打官司还钱的事儿，那可真是得好好说道说道。就好比有个员工，他要是自觉地就把那生效判决的钱给还了，那速度那叫一个快，就跟火箭似的，嗖一下就搞定。可要是这员工死活不还钱，那可就麻烦，得去申请强制执行。这强制执行的时间，那可真不好说，就跟猜谜语似的，没个准儿。 一审普通程序，那得有六个月的时间，就跟一场漫长的马拉松赛一样。简易程序，三个月就差不多，不过这都只是案件审理的时间，跟执行阶段可没啥关系。等到了执行阶段，如果那被执行人刚好有可供执行的财产，那可就走运，钱说不定很