通常来讲，工伤伤残鉴定完毕之后的赔偿费用，是由工伤保险基金和用人单位一同来承担的。
要是用人单位依规给职工缴纳了工伤保险，那多数的赔偿费用，像一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金这类的，就会由工伤保险基金来进行支付。而用人单位，就需要承担一部分费用，像是在停工留薪期内职工所应得的工资福利、护理方面的费用以及一次性伤残就业补助金等。
然而，倘若用人单位没有按照规定缴纳工伤保险，那么所有的赔偿费用就都得由用人单位来承担了。这里需要特别注意的是，具体的赔偿项目以及标准，会依据伤残的等级还有当地相关的法律法规而有所差异。比如说，不同的伤残等级，其对应的一次性伤残补助金的数额是不一样的；在不同的地区，对于护理费等费用的标准也可能存在差别。
总之，工伤伤残鉴定后的赔偿事宜较为复杂，需要根据具体情况来确定各方的责任和赔偿金额。
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一般来讲，工伤伤残鉴定完之后的赔偿费用，那可是得由工伤保险基金和用人单位一起扛。就好比一辆车的两个轮子，少了谁都不行。要是用人单位乖乖地给职工交了工伤保险，那像一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金这类的大项费用，就由工伤保险基金来出。可用人单位也不能光看热闹，它得承担些费用，像停工留薪期内的工资福利、护理费、一次性伤残就业补助金之类的。可要是用人单位没按规定缴纳工伤保险，那可就惨，所有的赔偿费用都得它一个人扛。这就好比本来大家一起搬砖，结果有一个人偷懒没出力，那剩下的活就得其他人全干。不过，具体到赔偿项目和标准，那可就跟伤残等级以及当地的法律法规密切相关，就像不同款式的衣服有不同的尺码和价格一样。
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一般来讲，工伤伤残鉴定完之后的赔偿费用，是由工伤保险基金和用人单位一块儿来承担的。
要是用人单位按照规定给职工缴纳了工伤保险，那大部分的赔偿费用，像一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金之类的，就由工伤保险基金来支付。
而用人单位，就需要承担一些费用，比如说在停工留薪期内的工资福利、护理费、一次性伤残就业补助金等等这些方面。
不过，如果用人单位没有依法去缴纳工伤保险，那所有的赔偿费用就都得由用人单位来承担。这里得注意，具体的赔偿项目以及标准，会根据伤残的等级还有当地的相关法律法规而有所差异。
总之，工伤伤残鉴定后的赔偿事宜是很重要的，大家一定要清楚这些规定，保障自己的合法权益。
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通常来讲，工伤伤残鉴定完之后的赔偿费用，是由工伤保险基金和用人单位一起负责的。要是用人单位按规定给职工缴纳了工伤保险，那大部分的赔偿费用，像一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金之类的，就都是由工伤保险基金来出。而用人单位，就需要承担一些费用，比如说在停工留薪期内职工的工资福利，还有护理费，以及一次性伤残就业补助金等等这些。不过，如果用人单位没有按照规定去缴纳工伤保险，那所有的赔偿费用可就都得由用人单位自己承担。这里得注意，具体的赔偿项目以及标准，会因为伤残等级的不同，还有当地相关的法律法规的差异而有所不一样。就比如说伤残等级高的，那赔偿费用可能就会多一些；而在不同的地区，由于法律法规的具体规定不同，赔偿的金额也可能会有差别。
总之，工伤伤残鉴定后的赔偿事宜可不能马虎，得清楚了解各个方面的规定和责任。