可协商、投诉或仲裁解决拖欠工资问题。根据《劳动法》等规定，老板需按时支付工资，拖欠工资违法。长期拖欠会影响员工生活，甚至导致家庭困境，应及时处理。
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可协商、投诉、仲裁处理。1.协商：与老板直接沟通，表达诉求，寻求解决方案。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，提供拖欠证据。3.仲裁：投诉未解决，携带劳动关系证明向仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维权。
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处理拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与老板协商，协商无果则向监察大队投诉，或准备证据申请仲裁。选择方式时需考虑效率和效果，确保尽快解决问题。