甲方应协商一致后下加班通知，并支付加班费。依据《劳动法》规定，加班需双方协商，且应支付加班费。未协商或未支付，员工可申请仲裁或投诉，严重时可能导致法律纠纷及赔偿。
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甲方下加班通知需协商。具体操作：1. 与乙方协商加班时间、地点及加班费；2. 书面下达加班通知，明确加班详情及加班费标准；3. 若乙方拒绝非法加班，可引导其向劳动监察部门投诉，维护合法权益。
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加班通知应明确协商并支付加班费。处理方式有：直接协商、书面通知并明确加班费、拒绝非法加班并投诉。选择时应考虑法律规定、员工权益及公司制度，确保合法合规。