可以追责。依据《社会保险法》，公司未缴纳社保导致员工无法享受医保待遇，应承担相应责任。未及时处理可能导致员工医疗费用无保障，加重个人负担。
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可追责。操作如下：1.立即申请工伤认定，看是否属于工伤；2.若不属于，则依据《社会保险法》要求公司承担未缴社保导致的医疗费；3.与公司协商补偿事宜，包括医疗期工资及可能的经济补偿；4.协商无果，提起劳动仲裁或诉讼。
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常见处理方式有申请工伤认定、要求单位承担医疗费、协商补偿或提起诉讼。先申请工伤认定，若不属于则要求单位承担医疗费；协商不成再通过法律途径解决。