大四在校生通常不能签劳动合同。根据《劳动合同法》规定，在校生一般不具备签订劳动合同的主体资格。若擅自签订，可能影响双方权益，特别是学生可能失去应有的劳动保护，面临权益受损风险。
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大四在校生应签劳务合同而非劳动合同。面对就业，应首选与用人单位签订劳务合同，明确双方权利义务。若已临近毕业或确定能取得毕业证，可考虑按正式员工流程签劳动合同。
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大四在校生签劳务合同。具体操作：1. 明确自己在校生身份，与用人单位沟通签订劳务合同；2. 劳务合同中详细约定工作内容、报酬、时间等；3. 如即将毕业，可与用人单位协商，在取得毕业证后转为劳动合同；4. 确保合同内容合法，保护自身权益。