入保前五年通常不算工龄。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，工龄以社保缴纳记录为准，未缴纳前不算。不及时处理可能导致退休待遇受影响。
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工龄不够咨询人社局。操作：1.查询社保缴纳记录，确认工龄起始时间；2.若记录有误或缺失，收集工作证明等材料；3.向人社局申请工龄认定，提交材料并等待审核；4.如有争议，可申请行政复议或诉讼。
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工龄问题常见处理方式是查询社保记录并咨询人社局。若记录不全或存在争议，应申请工龄认定，并提供相关证明材料。选择方式需根据具体情况和个人需求决定。