领取失业金期间，单位不一定开始缴纳保险。失业金是失业保险制度的一部分，与单位是否开始缴纳保险无直接关联。从法律角度看，失业金的领取是基于失业人员满足一定条件（如非自愿失业、缴纳失业保险费满一定期限等），而与单位何时开始为其缴纳保险是两个独立的概念。若失业期间单位未按规定缴纳社保，且影响到了你的权益，这表明问题比较严重，应及时咨询专业律师或向相关部门投诉。
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对于单位是否开始缴纳保险的问题，常见的处理方式有以下几种：一是直接询问单位人事或财务部门，了解具体的社保缴纳情况；二是登录当地社保局网站或APP查询个人社保缴纳记录；三是向当地社保局咨询或申请查询。选择何种方式，主要取决于你对单位的信任程度以及获取信息的便捷性。若单位态度含糊或查询结果与实际情况不符，建议采取更正式的方式（如向社保局咨询）来确认。
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从法律角度看，针对单位是否开始缴纳保险的问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1. 若单位已明确告知你开始缴纳社保，但你对此有疑虑，可通过登录社保局网站或使用相关APP查询个人社保缴纳记录，以确认单位是否已按时足额缴纳。2. 若单位未告知你是否开始缴纳社保，或查询结果显示单位未按时缴纳，你可先与单位人事或财务部门沟通，了解具体情况并要求单位尽快补缴。3. 若单位拒绝补缴或沟通无果，你可向当地社保局投诉，并提供相关证据（如工资条、社保缴纳记录等）。社保局将依法进行调查处理，并可能要求单位承担相应的法律责任。4. 若上述途径均无法解决问题，你可考虑寻求专业律师的帮助，通过法律途径来维护自己的合法权益。