未退休签返聘合同不合法，应签劳动合同。依据《劳动法》及《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》，未退休人员具有劳动者资格，应签劳动合同明确权益。不及时处理可能导致权益受损，如工资、社保等无保障。
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未退休签返聘合同不合规。操作如下：首先与公司协商，要求签订正式的劳动合同；若协商无果，向劳动监察大队举报，并提供返聘合同作为证据；必要时寻求律师帮助，通过法律途径维护自身权益。
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常见处理方式为与公司沟通，要求更正合同为劳动合同。若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉或咨询律师采取法律手段。选择时需考虑个人权益保障及合同实际履行情况。