可以向学校管理层或教育部门投诉老师不让学生上课的行为。从法律角度看，学生享有受教育的权利，老师无权剥夺。若老师持续阻止学生上课，可能构成对学生受教育权的侵犯。当这种行为严重影响学生学习或造成心理困扰时，问题就比较严重了，应及时寻求教育法律专业人士的帮助。
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从法律角度，针对不同情况，处理老师不让学生上课问题的具体操作如下：1. 若老师因个人偏见或不当管理阻止学生上课，应首先收集证据，如聊天记录、证人证言等，然后向学校管理层提交书面投诉，要求调查并纠正。2. 若学校管理层未能有效解决问题，可向当地教育部门提交投诉信，详细说明情况并附上相关证据，请求教育部门介入调查并给予处理。3. 若以上途径均未能解决问题，且行为已严重侵犯学生受教育权，可考虑咨询律师，通过法律途径提起诉讼，维护自身合法权益。在此过程中，应保持冷静，避免情绪化行为，确保问题得到妥善处理。
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从法律角度，处理老师不让学生上课的问题，常见方式有：一是向学校管理层反映，要求调查并处理；二是向当地教育部门投诉，寻求行政干预；三是若情况严重，可考虑通过法律途径维护自身权益。选择处理方式时，应综合考虑问题的严重性、个人意愿及可能产生的后果。