解析：
是否构成职务侵占罪，需依据具体案情进行判断。若行为人利用职务之便，以违法手段占有并私自提取本单位的财务，且数额达到一定标准，那么就很有可能被判定构成职务侵占罪。
然而，若行为人提取佣金的举动，是在遵循法定或约定规则的条件下进行的，那么依法则不应被认定为此罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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要说提成算不算犯了职务侵占罪，这得看看实际情况咋样。比如说，你在工作中，借着自己手里的那点权力，把公司的东西都划拉到自己口袋里去了，而且金额还挺大的话，那可真有可能就犯了职务侵占罪。不过，如果说这个提成是按照咱们公司之前签好的合同或规定来拿的，那就肯定没问题，不会被判刑的。

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你问我提取佣金算不算犯了职务侵占罪？这要看情况。要是你在工作中通过职务之便把公司的钱偷偷揣进自己腰包里，而且这个数字还挺大的话，那就有可能会被判成职务侵占罪。但是，如果你是按照公司的规定或者跟客户签好的合同来提取佣金，那就没问题，不会被当成犯罪处理的。