试工三天被辞退需视情况，但劳动者有权要求工资。依据《劳动法》，即便工作三天被辞，也应获相应工资，违法辞退更可索经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得报酬。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试工三天被辞退应对：1. 确认辞退原因，保留相关证据；2. 若被无故辞退，与雇主沟通要求支付工资及可能的经济补偿；3. 沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退处理方式多样，可要求支付工资或经济补偿。选择时需考虑辞退原因，若属违法辞退，则应积极维权，通过法律途径争取补偿。