公司未买社保，劳动者有权索赔。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司未依法缴纳社保，劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿。不及时处理，劳动者权益将受损，可能影响生活保障。
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公司未买社保，常见处理方式是解除劳动合同并索赔。选择时，应考虑自身权益受损程度及法律支持，确保合法维权，避免不当行为影响后续权益。
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公司未买社保可索赔。操作如下：1. 收集证据，如工资单、社保缴纳记录等；2. 与公司协商，要求补缴社保或支付补偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 必要时，可诉诸法院，维护自身权益。