合同到期被解雇，可能有赔偿。依据《劳动法》，劳动合同期满终止，用人单位应支付经济补偿，按工作年限每满一年付一月工资。不及时处理，劳动者可能无法获得应得的经济补偿，权益受损。
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合同到期被解雇可索赔。操作：1. 与用人单位协商，达成赔偿协议；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，依据《劳动法》要求赔偿；4. 等待仲裁结果，必要时可提起诉讼。
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合同到期被解雇，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。若双方能协商一致，则按协议处理；若协商不成，劳动者可申请劳动仲裁，依据《劳动法》规定要求赔偿。