36年工龄的机关事业单位退休养老金数额需综合多因素计算。分析说明：从法律角度看，机关事业单位退休人员的养老金计算涉及多个因素，包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以及职业年金等。基础养老金与当地上年度在岗职工月平均工资、个人平均缴费指数、缴费年限相关；个人账户养老金则取决于个人账户累计储存额和计发月数；过渡性养老金针对视同缴费年限的补充养老金；职业年金与职业年金账户累计储存额和计发月数相关。因此，无法直接给出具体数额，需根据个人具体情况和当地政策综合计算。提醒：若退休金计算结果远低于预期，或存在明显计算错误，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度，处理机关事业单位退休养老金问题的方式主要有两种：一是自行根据相关政策和个人情况计算；二是咨询当地社保部门或专业律师进行核算。选择建议：对于具备相关法律知识和计算能力的人员，可以自行根据政策规定进行计算。但对于大多数人而言，由于政策复杂且涉及多个因素，建议咨询当地社保部门或专业律师以确保计算的准确性和合法性。
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具体操作：从法律角度，针对不同情况，处理机关事业单位退休养老金问题的具体操作如下：1. 若个人情况简单且对政策有一定了解，可以自行根据基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金的计算公式，结合个人缴费年限、缴费指数、计发月数等因素进行计算。2. 若个人情况复杂或对政策不了解，建议咨询当地社保部门。社保部门工作人员会根据个人档案和当地政策进行详细核算，并给出准确的退休金数额。3. 若对社保部门的核算结果有疑问或需要法律支持，可以寻求专业律师的帮助。律师会根据相关法律法规和政策规定，对个人情况进行全面分析，并提供合法的解决方案和建议。同时，律师还可以协助处理与退休金相关的法律纠纷和争议。