您可以通过法律途径追讨拖欠工资。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位需按时支付工资，否则将面临法律制裁，如长期不处理，可能导致您的权益受损且难以弥补。
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处理拖欠工资常见方式有投诉劳动监察、申请支付令、劳动仲裁。选择时，可先尝试投诉劳动监察大队，若无效则考虑申请支付令或劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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可追讨拖欠工资。操作如下：1. 投诉劳动监察：电话投诉当地劳动执法监察大队，请求监督并责令支付；2. 申请支付令：向当地法院提出，法院将依法发出支付令；3. 劳动仲裁：向劳动行政部门申请，通过裁决书向单位索赔。根据实际情况选择最适合的方式。