教师薪级工资少发可投诉解决。依据《劳动法》等，工资应按时足额支付，少发属违法行为。长期少发会影响教师生活及退休待遇，需及时处理。
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教师薪级工资少发，处理方式有投诉劳动局或教育局、申请仲裁。聘任制教师选劳动局，公职教师选教育局；争议较大时可申请劳动争议仲裁。
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薪级工资少发可投诉或仲裁。聘任制教师：先向学校反映，无果后向劳动监察大队投诉，或申请劳动争议仲裁。公职教师：直接向上级教育局投诉。