单休工资应为正常日工资的2倍。依据《劳动法》，超出法定工作时间应支付加班费，周六日加班工资翻倍。不及时处理可能导致劳动纠纷，损害员工权益。
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单双休工资这样算：单休工资翻倍。具体操作：1. 确认每周工作时间不超44小时；2. 周六日加班，工资按2倍算；3. 确保工资核算符合《劳动法》，避免违法风险。
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单双休工资核算常见方式为按天计算或按月综合计算。选择方式需考虑公司制度、员工合同及劳动法规定，确保合法合规，避免纠纷。