公司骗签自愿离职违法。依据《劳动合同法》，公司应合法解除劳动关系，骗签行为侵犯员工权益。若不及时处理，可能导致员工权益受损，无法获得应有补偿。
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被骗签自愿离职，可通过法律途径维权。应先收集证据，如劳动合同、解除通知等，再决定是协商、投诉还是诉讼，根据证据充分程度和自身需求选择。
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被骗签离职可维权。操作如下：1. 收集证据，如合同、通知等；2. 尝试与公司协商，要求合理补偿；3. 若协商无果，向劳动监察部门投诉；4. 必要时，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。