拖欠工资可投诉或仲裁讨要。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，逾期将加付赔偿金，否则将面临法律制裁，严重影响企业信誉。
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讨要拖欠工资，常见方式有投诉劳动行政部门或申请仲裁。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试投诉；若协商无果，则申请仲裁以法律手段维权。
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拖欠工资可这样处理：1. 投诉：向劳动行政部门反映，由他们责令用人单位限期支付。2. 仲裁：若投诉无果，向仲裁委员会申请，根据裁决要求支付工资及可能的经济补偿。3. 法律诉讼：仲裁后仍不履行，可提起诉讼，通过法院强制执行。