未签合同员工被解雇，有权获赔。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年赔一月工资，未及时处理可能导致公司面临法律诉讼和额外赔偿。
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常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成再通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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未签合同被解雇可获赔。操作：1.收集工作证据，如工资条、考勤记录；2.尝试与公司协商赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。