首先，您可以通过法律途径提起诉讼。建议先与单位协商，要求补缴社保。法律依据为《社保法》，单位有义务为员工缴纳社保，若不缴可投诉并申请补偿。若不及时处理，可能导致您的社保权益受损，影响未来养老和医疗保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见的处理方式包括与单位协商、向劳动监察大队反映以及提起劳动仲裁。您应先尝试与单位沟通协商，若无果则向当地劳动监察大队投诉，并申请劳动仲裁，根据《劳动仲裁法》维护自身权益。选择处理方式时应考虑效率和效果，协商不成时再选择投诉或仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可提起诉讼。具体操作：1.与单位协商，要求按《社保法》补缴；2.若协商无果，前往劳动监察大队，依据《劳动保障监察条例》投诉；3.仍不解决，根据《劳动仲裁法》申请劳动仲裁，要求补缴并索赔。