过年回家辞职遭拒，可依法处理。依据《劳动合同法》，提前30日书面通知即可离职，若遭拒可能面临工资拖欠等风险，应及时维权。
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辞职遭拒这样办：1. 若已提前30日书面通知，到期自动离职，并要求结清工资等；2. 若未提前通知，先与用人单位协商，达成一致后解除劳动合同；3. 协商不成，可寻求劳动仲裁或法律途径解决，确保自身权益不受损害。
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辞职遭拒，常见处理方式有协商和依法通知离职。若关系融洽可先协商；若协商无果，则依据《劳动合同法》提前30日书面通知用人单位。