案：55岁残疾证退休政策需视具体情况而定。分析：根据相关规定，残疾人的退休政策与正常人一样，在退休年龄方面为男60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁。但如果残疾人想办理提前退休，必须经市级劳动鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力，并且缴费年限满15年，由本人申请，经同级劳动保障行政部门批准，可以办理因病提前退休。此外，如果从事特殊工种，也可以对实际工作年限进行折算，视同为缴费年限。因此，55岁残疾证退休政策并非一概而论，而是需要根据个人的具体情况和劳动能力鉴定结果来确定。提醒：若残疾人在达到法定退休年龄前，因身体原因无法继续工作，且经过多次劳动能力鉴定均被认定为完全丧失劳动能力，这表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助，以了解相关政策和办理提前退休手续。
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具体操作：从法律角度，针对55岁残疾证退休政策问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1. 正常退休情况：若残疾人达到法定退休年龄（男60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁），且满足缴费年限等要求，可直接向所在单位或劳动保障行政部门申请正常退休。2. 提前退休情况： * 若残疾人希望提前退休，需先向市级劳动鉴定机构申请劳动能力鉴定，并等待鉴定结果。 * 若鉴定结果为完全丧失劳动能力，且缴费年限满15年，可向所在单位或劳动保障行政部门提交提前退休申请，并提交劳动能力鉴定结果等相关材料。 * 若从事特殊工种，可在申请提前退休时，对实际工作年限进行折算，视同为缴费年限。3. 特殊情况处理：若残疾人在退休过程中遇到特殊情况或纠纷，如单位拒绝办理退休手续、申请材料被驳回等，可咨询当地劳动保障行政部门或专业律师以获取法律支持和帮助。
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处理方式：从法律角度讲，处理55岁残疾证退休政策问题，常见的处理方式有以下几种：1. 了解政策：首先，应详细了解国家和地方关于残疾人退休政策的相关规定，包括退休年龄、提前退休条件、所需材料等。2. 劳动能力鉴定：若希望提前退休，需向市级劳动鉴定机构申请劳动能力鉴定，以证明是否完全丧失劳动能力。3. 申请退休：根据鉴定结果和退休年龄要求，向所在单位或劳动保障行政部门申请退休，并提交相关材料。选择处理方式时，应根据个人实际情况和需求进行选择。若对政策了解不足或申请材料准备不充分，可咨询当地劳动保障行政部门或专业律师以获取帮助。