工伤认定后，可以起诉要求赔偿。
根据《工伤保险条例》等规定，工伤认定是赔偿前提，认定后可申请劳动仲裁，对裁决不服可起诉。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。
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工伤认定后，常见处理方式是申请劳动仲裁或起诉。
如双方对赔偿有争议，应先申请劳动仲裁；对劳动仲裁结果不服，再向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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工伤认定后可起诉赔偿。
具体操作：1. 申请工伤认定，获取认定书；2. 如伤情严重，申请劳动能力鉴定；3. 凭相关证据向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁结果不服，15日内向法院提起诉讼，提交必备材料。