未成年上班押金不退，可依法追讨。依据《劳动法》等相关法律，雇主不得收取押金，不退押金违法。若不及时处理，可能导致权益受损，影响生活。
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押金不退可这样处理：1.协商：与雇主沟通，要求退还押金。2.劳动仲裁：向劳动局提出申请，依据《劳动法》维权。3.诉讼：若仲裁无果，向法院起诉，通过法律途径追讨押金。
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未成年上班押金不退，常见处理方式有协商、劳动仲裁、诉讼。首先尝试与雇主协商；协商无果则向劳动局申请劳动仲裁；仍无法解决则向法院提起诉讼。