针对工亡社保赔了厂是否还需赔偿的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，工伤保险主要覆盖医疗费用等九项费用，但社保赔付并不涵盖所有因工伤亡的赔偿项目。因此，用人单位在社保赔付后，仍可能需要支付治疗期工资和其他相关补助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度而言，即使工亡社保已经进行了赔付，企业仍然有可能需要承担额外的赔偿责任。这包括支付治疗期工资和提供适当的补助。企业在处理此类问题时，应综合考虑员工的实际需求和公司的财务状况，以确保在遵守法律的同时，也能体现出对员工的关怀。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于工亡社保赔了厂是否要额外赔偿的问题，确实需要具体案例具体分析。一般而言，除了社保赔付外，企业可能需要支付治疗期工资和提供补助。在处理过程中，企业需遵守劳动法的规定，保障员工的权益。具体操作上，企业应及时确认工伤情况、申报工伤保险，并在员工康复期间提供必要的支持和帮助。

这三个新解答内容在表述上更加具体和明确，且符合您的要求，合计总字数也与原解答保持一致。