对公司裁员通知，员工通常应当接受并配合。然而，您可以要求公司依法支付经济补偿金，一旦公司按照《劳动合同法》进行赔偿，他们有权单方面解除合同。为了避免不必要的纠纷，您应该及时与公司处理相关事宜，避免公司强制解除劳动关系。
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公司在裁员时与您自行离职是有区别的。在裁员情况下，公司需依法提前通知您并支付相应的补偿。如果您想维护自己的权益，可以申请劳动仲裁。若您选择自行离职，应提前通知公司并办理离职手续，同时保留好离职证明等重要文件。您需要根据个人情况和职业规划来谨慎选择适当的做法。
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如果您在辞职时公司不同意您离开，您可以采取以下措施：1）按照法律规定提前30天书面通知公司解除劳动合同，并确保保留好通知的证据；2）如果公司拒绝办理离职手续，您可以向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3）如果您需要法律援助，建议及时咨询律师或法律顾问，了解维权的具体途径。无论选择哪种方式，都请确保保留好相关证据以备维权之需。